SSPF - socialtjänst, skola, polis och fritid

Socialtjänst, skola, polis och fritid - SSPF - arbetar gemensamt med förebyggande arbete. Det kan vara åtgärder mot skolk, vandalisering, ungdomskriminalitet, att utveckla och sprida nya arbetsmetoder, föräldrautbildning samt drogförebyggande åtgärder.

Många vinster med samarbete

Erfarenheter från bland annat Malmö, Köpenhamn och vissa stadsdelar i Göteborg har visat att det finns många vinster med SSPF-modellen. Flera faktorer ger goda förutsättningar för ett långsiktigt uthålligt brottsförebyggande arbete på lokalplanet.

Samarbete skapar framgång

Det framgångsrika i modellen är att socialtjänst, skola och polis och fritid skapar en gemensam problembild och är överens om vilka delar som samarbetet ska ske kring.

Problembilden formas utifrån en inventering av problem och riskgrupper, liksom skyddsfaktorer och positiva krafter som verkar i alla de olika delarna av Ale. Alla aktörer tillför sin kunskap för att ge en så heltäckande bild som möjligt. Det är viktigt att våga tänka utifrån uppdrag och ansvar och inte utifrån befintliga strukturer och resurser, som kan leda till att arbetet bromsas upp.

Det är av stor vikt att arbetet är väl förankrat på alla plan. Detta faktum återkommer ständigt när vi ser områden som nått framgångar i samverkansarbetet. Målet är att samtliga aktörer på olika nivåer och på olika sätt ska arbeta förebyggande och ha i sitt uppdrag att samverka med andra.

Syfte och mål

Syfte

Syftet med projektet är att skapa ett uthålligt samverkansarbete och en samsyn som genererar att barn och unga som far illa eller riskerar att fara illa ska få hjälp i ett tidigt skede av en ogynnsam utveckling - på individ eller gruppnivå bland annat genom att:

berörda samverkanparter arbetar utifrån ett delägarskap med gemensamt ansvar för att skapa skydd utifrån en helhetssyn.
motverka ett utanförskap och psykisk ohälsa hos kommunens unga invånare.
pröva och utvärdera olika arbetssätt som mer effektivt skapar möjligheter till ett uthålligt samverkansarbete.

Mål

skapa ett uthålligt skyddsnät för barn/unga som befinner sig i riskzon.
minska skolk, skadegörelse och annat riskfyllt beteende.
utarbeta samverkansstrukturer med fokus på individens behov.

Ohälsa hos barn och unga ökar

Under de senaste fem åren har det funnits en tydlig tendens att ohälsa hos barn och unga i Ale ökar. Det är kommunens ansvar och mål att aktivt planera för att barn/unga ska utvecklas gynnsamt. Kommunledningen har beslutat att genomföra ett kommunövergripande samverkansarbete mellan förvaltningarna Barn och Ungdom, Vård och Omsorg, Utbildning och Kultur i samarbete med ungdomspolisen i Angered. Målet är att tillsammans arbeta för att barn och unga inte "tappas" mellan de olika förvaltningarna.

Fokus

Samarbetet har fokus på skolk, upptäcka användandet och tillgången till alkohol och droger samt att på ett tidigt stadium uppmärksamma kriminellt beteende. Arbetet är inriktat både mot förebyggande och främjande arbete och på individnivå med gemensamma handlingsplaner.

Grundläggande förutsättningar för samverkan

Kontaktytor och kommunikation (informationsflöde)
i hela linjen och återkommande gemensam kompetensutveckling.

Styrning

Tydliga och gemensamma mål
Upplevt behov av samverkan hos de inblandade
Handlingsplaner
Ledningssamverkan
Uppföljning, utvärdering och revidering

Verktyg för struktur

Tydliga begrepp, till exempel Samverkan "När man tillför sina specifika resurser, kompetenser eller kunskap till en uppgift som man har gemensamt att utföra"

Struktur

Avtal
Riktlinjer
Handlingsplaner
Samordnarfunktioner
Samverkanskompetens
Genomtänkt mötesstruktur

Samsyn

Tydliga yrkesroller och om ömsesidiga förväntningar
Tydlighet kring vilka problem man vill angripa
Tillit
Gemensamma begrepp
Gemensam förståelse av problemet

Rollfördelning, arbetsform och frekvens

Lokala gruppens roll

Probleminventering/kartläggning på grupp- och individnivå
Ta fram förslag till mål och strategi för området
Samverka kring enskilda individers problem och behov, samt upprätta individuella handlingsplaner
Arbeta förebyggande lokalt och vid behov samverka med kommunens övriga lokala grupper rörande gemensamma problem
Berörda representanter träffas var fjortonde dag
Grupperna sammankallas av utsedd rektor i varje område

Strategiska gruppen

Övergripande strategiska diskussioner
Ge uppdrag till lokala SSPF-grupper och eventuellt omprioritering av resurser
Uppföljning av de lokala grupperna beträffande mål och budget
Utvärdering av de lokala SSPF-arbetet med hjälp av rapporter från de lokala grupperna
Arbeta med rådgivning, metodutveckling och fortbildning
Rapportera halvårsvis till förvaltningscheferna
Träffas en gång per månad under verksamhetsperioden
Gruppens sammankallande är kommunens koordinator

Styrgrupp

Överordnat ansvar för organisationen
prioritering av verksamheten med ledning av inkomna planer samt övergripande SSPF behov
Träffas tillsammans med koordinator en gång per månad under verksamhetsperioden.

Reflektioner från koordinatorn

Former för ett hållbart samverkansarbete
Det ligger i tiden att arbeta med att hitta former för ett hållbart samverkansarbete över gränser, framförallt när det gäller förebyggande arbete med barn och unga. Jag började arbeta som koordinator i början av februari 2009 och är enormt glad för den oerhörda respons projektet mötts av redan från start, från alla håll i kommunen.

Vi har tack vare gemensamma krafter och insatser redan kommit i gång med samverkansarbetet såsom de lokala grupperna, kommunövergripande kartläggningsarbete, gemensamma utbildningstillfällen över gränser, samtal och utbyte av information och förväntningar.

Mycket har hänt och självklart är det positivt med en sådan start, men projektet är ännu i sin linda och det är i framtiden som utmaningen finns... Att hålla aktiviteten och kreativiteten vid liv, för det tar tid att metodutveckla, det krävs mod, gemenskap och tillit att bygga ett uthålligt och långsiktigt samverkansarbete.

Nära samarbete gör inte gränser mellan yrkesroller suddiga, det gör dem tydligare. Jag använder åter det Afrikanska ordspråket "Det krävs en hel by att fostra ett barn" Ale är en bit på väg när det gäller detta och jag är glad att vara en del av detta arbete.

Arbetet är väl förankrat i hela organisationen på alla nivåer. Det leder till att de lokala grupperna har stort stöd från högsta ledningen, vilket medför att det går att agera snabbt vid skarpt läge.

Birgitta Augustsson

Senast uppdaterad: 2012-02-03 13.36

Kommentera sidans innehåll