När man är ung och börjar arbeta eller praktisera så är det extra viktigt att känna till sina rättigheter ute på arbetsplatsen.
Om du är minderårig, alltså under 18 år, så finns särskilda regler. Vissa regler gäller olika beroende på hur gammal du är. Det kan vara till exempel hur länge du får jobba på kvällen eller vilka arbetsuppgifter du får ha.
När du börjar ett nytt jobb är det mycket som är nytt. Därför är det viktigt att du får en ordentlig introduktion där du får reda på dina arbetsuppgifter och vilka risker som finns. Är du under 18 ska du dessutom ha en handledare som du kan vända dig till.
Den som är chef på arbetsplatsen ska se till att arbetsmiljön är bra. Säg ifrån om du upptäcker något som kan skada dig eller någon annan, så att chefen kan göra något åt det.
För att du ska kunna jobba säkert ska chefen alltid tänka på dina förutsättningar. Du ska få arbetsuppgifter som du kan göra på ett säkert sätt. Du som är under 18 år ska till exempel inte lyfta för tungt eller vara i situationer som kan vara osäkra eller riskfyllda.
Ovanstående text är hämtad från Arbetsmiljöverket. Mer information om dina rättigheter som ung i arbetslivet finns på deras webbplats.
Ett annat sätt att få bättre koll på och hjälp med vilka rättigheter du har, kan vara att gå med i ett fackförbund. Det är dock frivilligt.
Ett fackförbund är en medlemsstyrd organisation för arbetstagare. De kan erbjuda dig som enskild individ på en arbetsplats olika typer av hjälp. Det kan vara i form av juridisk hjälp, förhandlingar för att du ska få rätt lön, eller en tillsyn över att du jobbar under säkra och trygga förhållanden. Fackförbunden tar en medlemsavgift men ger dig även olika förmåner som du kan använda.
Om du vill gå med i ett fackförbund bör du kolla upp vilka som är organiserade vid din arbetsplats eller som har bäst koll på din arbetsmarknad. Fråga kollegor eller andra du litar på om råd och tips på vilket förbund som passar dig.